4月28日下午，我院召開了創建無紅包醫院動員大會，全面部署創建工作。溫州市衛生局監察室主任鄭宇、院領導班子、全體職能科中層干部及253名醫師出席了此次會議。
會議由趙翚副院長主持。院黨委副書記江建國作了動員報告，院長、黨委書記余建敏就該項工作提出了具體要求，4名臨床科室主任分別代表大內科、大外科、婦產科、麻醉科在會議上作了表態發言。
在會上，江副書記傳達了市衛生局、市糾風辦關于在全市開展創建“無紅包醫院”活動的文件精神，并就我院的創建實施方案作了具體說明。
余院長就開展這次活動的必要性和現實意義進行了闡明，并指出行業上的不正之風，要用看“病情”、找原因、除“病根”的方法去深思，去創新性地開展工作。他談到，創建無紅包醫院是醫院行風建設中的重點工作。紅包問題看似很小，但關系整個衛生系統的形象問題。我們要以拒絕紅包、端正醫德醫風為突破口，以人民群眾對我們的服務是否滿意為檢驗的尺度，努力營造健康向上的醫院文化，打造醫院品牌，把我們醫院創建成全市第一批無紅包掛牌醫院。
余院長在會上明確提出三點要求：一是要迅速貫徹落實市衛生局和市糾風辦關于創建無紅包醫院的文件精神，要求大家從構建和諧社會、和諧醫患關系的高度，充分認識創建“無紅包醫院”的重要性、嚴肅性、必要性，要突出主題，強勢推進“無紅包醫院”創建工作；二是要采取有效措施，確保活動取得實效。醫院實行個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的三級承諾制，采取增設投訴箱、聘請社會監督員、明察暗訪、電話回訪等多種方式方法暢通投訴舉報及監督渠道；三是要教育和制度并抓，落實創建無紅包醫院的長效機制。醫院在懲處收受“紅包”行為的同時，也會加大對醫務人員的獎勵力度，獎金分配盡可能向臨床一線傾斜，向專家骨干傾斜。
余院長強調，全院醫務工作者要充分認清形勢，牢記服務宗旨，恪守醫德規范、強化服務意識，實現醫德醫風建設和醫療事業發展的“雙贏”。
溫州市衛生局監察室主任鄭宇代表衛生局，對我院迅速貫徹、落實市衛生局、市糾風辦關于創建無紅包醫院的文件精神，積極部署創建工作的舉措，給予了充分的肯定，并就如何落實創建工作提出了中肯的建議和要求。
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